TRANS HAPAKAT – Pejabat (Pj) Bupati Pulang Pisau Kalimantan Tengah Nunu Andriani (3/10/2023) memberikan apresiasi kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada di kabupaten setempat yang telah menerima penghargaan Satyalencana Karya Satya yang sudah mengabdi kepada negara selama 30 tahun, 20 tahun, dan 10 tahun.
Nunu Andriani menyampaikan, ada sebanyak 219 orang PNS yang mendapat penghargaan tersebut. Penghargaan Satyalencana Karya Satya tersebut patut didapatkan karena telah menunjukkan kesetiaannya, pengabdian, kecakapan, kejujuran, dan kedisiplinan. Penghargaan ini juga dapat dijadikan teladan untuk pegawai lainnya.
Nunu Andriani menjelaskan, penganugerahan Satyalencana Karya Satya sebagaimana telah tertuang didalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2010 tentang pelaksanaan Undang-Undang (UU) Nomor 20 Tahun 2009 yaitu tentang gelar, tanda jasa, dan tanda kehormatan. Pemberian Satyalencana Karya Satya ini juga merupakan penghargaan yang luar biasa atas dedikasi PNS dalam menjalankan tugasnya.
Menurut Nunu Andriani, bagi PNS yang telah meraih penghargaan ini tentunya harus bisa meningkatkan kembali kredibilitas. Seperti hal dalam melakukan pelayanan publik, mengimplementasikan kebijakan pemerintah, menjaga ketertiban, dan melakukan tugas administrasi sebagai pelayan masyarakat.
Lanjut Nunu Andriani, penghargaan Satyalencana Karya Satya ini diharapkan bisa menjadi motivasi dan energi positif namun tidak hanya bagi PNS saja yang telah berhasil hasil menerima penghargaan tersebut melainkan untuk kita semua yang telah melaksanakan tugas dan fungsi sebagai PNS dengan baik serta penuh tanggung jawab.
Nunu Andriani berharap, atas penghargaan yang diraih oleh 219 PNS tentunya apa yang telah dilakukan selama pengabdiannya bisa berguna untuk masyarakat dan Kabupaten Pulang Pisau dan terus meningkatkan karya dan berinovasi sesuai tugas serta fungsinya.
Dirinya menambahkan, adal hal yang perlu diingat oleh setiap PNS yang ada di Kabupaten Pulang Pisau, karena tantangan kerja untuk kedepan tidak mudah sehingga sangat penting untuk terus meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM), dan juga mengasa kepekaan dalam mengambil tindakan serta kebijakan. Upaya ini tentunya sebagai dorongan sehingga dapat menciptakan pelayanan publik yang cepat dan baik. (Penulis: ARIEF SUSENO/ Editor: DUDENK)
